Adhérent OPCO Akto : estimez votre budget formation 2026 en 2 min.
Hôtellerie, restauration, propreté, sécurité, intérim : votre entreprise cotise déjà à Akto via votre masse salariale. On identifie le montant mobilisable cette année pour vos équipes et on dépose le dossier à votre place — sous 24 h.
Ce service Akto est conçu pour les entreprises adhérentes.
Akto finance le plan de développement des compétences des entreprises adhérentes des secteurs à forte intensité de main d'œuvre. Notre service est réservé aux dirigeants, DRH et Office Managers de ces structures.
- Entreprise française inscrite au RCS
- Adhérente à l'OPCO Akto (HCR, propreté, sécurité, intérim, restauration rapide…)
- Au moins 1 salarié à former — saisonniers, CDD et CDI éligibles
- Formation à destination de vos collaborateurs
- Particuliers cherchant à se former avec leur CPF
- Demandeurs d'emploi (voir France Travail)
- Apprentis / contrats d'alternance (autre dispositif)
- Indépendants non cotisants Akto
Akto couvre plus de 25 branches à forte intensité de main d'œuvre.
Vous êtes probablement adhérent Akto si votre entreprise relève de l'hôtellerie-restauration, des services aux entreprises ou du travail temporaire. Si vous avez un doute, notre conseiller vérifie votre rattachement à partir de votre SIRET en moins de 2 min.
- Hôtels Cafés Restaurants (HCR)IDCC 1979
- Restauration rapideIDCC 1501
- Restauration collectiveIDCC 1266
- Hôtellerie de plein airIDCC 1627
- Propreté — entreprisesIDCC 3043
- Prévention et sécuritéIDCC 1351
- Travail temporaire — intérim (CCN salariés permanents)IDCC 2378
- CasinosIDCC 0086
- Coopératives de consommateursIDCC 0573
- Sport — entreprisesIDCC 2511
- Sécurité sociale (organismes)IDCC 0218
- Boulangerie-pâtisserie industrielleIDCC 1747
Combien Akto peut financer pour votre entreprise ?
Le montant dépend de votre effectif, de votre branche et du dispositif mobilisé. Akto a des dispositifs spécifiques pour les saisonniers et le turnover des secteurs concernés — notre simulateur calcule une estimation réaliste en 2 min.
Akto applique un budget mutualisé important pour les entreprises de moins de 50 salariés. Le plan de développement peut couvrir des parcours complets sur l'année.
Branche HCR : Akto finance des parcours adaptés aux saisonniers (CDD courts éligibles). Plafonds variables selon la branche, certaines sans plafond horaire.
Certaines branches Akto (propreté, sécurité, travail temporaire) ajoutent des dispositifs branche. Notre conseiller identifie ce que vous pouvez additionner pour maximiser la prise en charge.
De votre SIRET à un plan financé : 3 étapes.
Vous ne montez aucun dossier. On s'occupe de la partie administrative, vous validez juste l'organisme et le planning.
- 01Estimation 2 min
Vous indiquez votre taille, votre secteur et votre besoin de formation. Le simulateur calcule une fourchette de budget mobilisable.
- 02Plan personnalisé sous 24 h
Un conseiller vérifie votre rattachement Akto, identifie le dispositif optimal et vous envoie un plan avec 2-3 organismes Qualiopi.
- 03Dossier Akto déposé pour vous
On dépose la demande de prise en charge auprès d'Akto, on suit l'accord, vous démarrez la formation sans avancer un euro.
"Pourquoi c'est gratuitpour moi ?"
C'est la première question légitime. Voici la réponse honnête :
Vous ne payez rien. Notre rémunération provient des organismes de formation Qualiopi qui réalisent les sessions, dans le cadre d'accords transparents. Vous ne signez rien tant que vous n'avez pas validé le plan de financement et l'organisme.
- Aucune avance de trésorerieLe coût formation est réglé par votre OPCO directement à l'organisme.
- Aucune subvention masquéePas de frais cachés, pas de pourcentage prélevé sur votre dotation.
- Aucun engagementVous arrêtez quand vous voulez, sans frais.
- Vous choisissez l'organisme finalOn vous propose 2–3 options Qualiopi, à vous de valider.