Adhérent OPCO EP : estimez votre budget formation 2026 en 2 min.
Artisans, professions libérales, commerces de proximité, services aux particuliers : votre entreprise cotise déjà à l'OPCO des Entreprises de Proximité. On identifie le montant mobilisable cette année pour vos salariés et on dépose le dossier à votre place — sous 24 h.
Ce service OPCO EP est conçu pour les entreprises adhérentes.
L'OPCO EP finance le plan de développement des compétences des entreprises de proximité, artisanales et libérales adhérentes. Notre service est réservé aux dirigeants, DRH et Office Managers de ces structures.
- Entreprise française inscrite au RCS ou Répertoire des Métiers
- Adhérente à l'OPCO EP (artisanat, libéral, commerce de proximité…)
- Au moins 1 salarié à former — y compris TPE de 1 à 9 salariés
- Formation à destination de vos collaborateurs
- Particuliers cherchant à se former avec leur CPF
- Demandeurs d'emploi (voir France Travail)
- Apprentis / contrats d'alternance (autre dispositif)
- Indépendants non cotisants (voir Fifpl, Agefice)
L'OPCO EP couvre plus de 50 branches professionnelles.
Vous êtes probablement adhérent OPCO EP si votre entreprise relève d'un métier de proximité, artisanal ou libéral. Si vous avez un doute, notre conseiller vérifie votre rattachement à partir de votre SIRET en moins de 2 min.
- CoiffureIDCC 3032
- Esthétique-cosmétiqueIDCC 3032
- Fleuristes — vente d'articles pour animauxIDCC 1978
- Cabinets médicauxIDCC 1147
- Cabinets dentairesIDCC 1619
- Cabinets vétérinairesIDCC 1875
- ArchitectesIDCC 2332
- Photographes professionnelsIDCC 2162
- Notariat — clercs et employésIDCC 2205
- Boulangerie pâtisserie artisanaleIDCC 0843
- Boucherie, boucherie-charcuterieIDCC 0992
- Optique-lunetterie de détailIDCC 3225
Combien l'OPCO EP peut financer pour votre entreprise ?
Le montant dépend de votre effectif, de votre branche et du dispositif mobilisé. L'OPCO EP a un budget conséquent sur les TPE artisanales — notre simulateur calcule une estimation réaliste en 2 min.
L'OPCO EP applique un budget mutualisé important pour les TPE de moins de 11 salariés. Même avec 1 ou 2 salariés, le plan de développement peut couvrir plusieurs milliers d'euros par an selon la branche.
L'OPCO EP finance le plan de développement des compétences sur les fonds conventionnels et mutualisés. Critères de prise en charge variables selon la branche.
Certaines branches OPCO EP (coiffure, optique, dentaire, pharmacie…) ajoutent des enveloppes conventionnelles. Notre conseiller identifie ce que vous pouvez additionner.
De votre SIRET à un plan financé : 3 étapes.
Vous ne montez aucun dossier. On s'occupe de la partie administrative, vous validez juste l'organisme et le planning.
- 01Estimation 2 min
Vous indiquez votre taille, votre secteur et votre besoin de formation. Le simulateur calcule une fourchette de budget mobilisable.
- 02Plan personnalisé sous 24 h
Un conseiller vérifie votre rattachement OPCO EP, identifie le dispositif optimal et vous envoie un plan avec 2-3 organismes Qualiopi.
- 03Dossier OPCO EP déposé pour vous
On dépose la demande de prise en charge auprès de l'OPCO EP, on suit l'accord, vous démarrez la formation sans avancer un euro.
"Pourquoi c'est gratuitpour moi ?"
C'est la première question légitime. Voici la réponse honnête :
Vous ne payez rien. Notre rémunération provient des organismes de formation Qualiopi qui réalisent les sessions, dans le cadre d'accords transparents. Vous ne signez rien tant que vous n'avez pas validé le plan de financement et l'organisme.
- Aucune avance de trésorerieLe coût formation est réglé par votre OPCO directement à l'organisme.
- Aucune subvention masquéePas de frais cachés, pas de pourcentage prélevé sur votre dotation.
- Aucun engagementVous arrêtez quand vous voulez, sans frais.
- Vous choisissez l'organisme finalOn vous propose 2–3 options Qualiopi, à vous de valider.